领英发布AI招聘助手，引领招聘新纪元

领英（LinkedIn）是一个用于结识志同道合的专业人士、寻找就业机会和发展技能的社交媒体平台，最近推出了一款名为“AI招聘助手”的人工智能辅助工具，用于协助招聘流程。

1. 产品设计：AI招聘助手是一个新产品，旨在处理各种招聘任务，包括将零散的笔记和想法转化为职位描述、寻找候选人以及与他们互动。

2. 市场定位：领英将AI招聘助手视为其人工智能发展轨迹中的一个里程碑，目标用户是该公司最有利可图的用户群体——招聘人员。

3. 客户试用：尽管领英计划在未来几个月内推出该工具，很可能是在2025年的第一季度，但目前它已经对部分客户开放试用。这其中包括AMD、Canva、西门子、苏黎世保险等大型企业。

领英开发这项服务并非一蹴而就，因为其母公司微软与OpenAI有着深厚的财务和运营关系。这种关系促使领英开发了更多与人工智能相关的产品和服务，而招聘助手就是这一系列产品中的最新成果。

AI招聘助手的工作原理：

AI招聘助手能够减轻招聘人员的工作负担，值得注意的是，公司已经为招聘人员推出了人工智能工具。这些工具包括“招聘者2024”中首次推出的GenAI助手，用于筛选候选人。

4. 功能描述：招聘助手可以根据用户喜欢的其他组织的职位发布来创建定制化的完整职位描述，或者仅仅记录下招聘人员希望潜在候选人具备的条件。

AI系统能够列出所需的资格，并推荐适合该职位的一系列候选人供招聘人员选择。AI利用算法根据技能搜索候选人，而不是基于他们的居住地或所毕业的学校。

招聘助手还包括一个第三方应用程序，用于跟踪数据，尽管它是基于领英的数据，包括10亿用户、6800万家公司和41000项技能。

招聘助手尚未添加的功能包括消息传递和面试安排支持，以及在候选人面试前后有疑问时的跟进处理。AI支持系统的目标是减少非必要任务上的时间消耗。

该产品是领英首个为招聘人员量身定制的企业对企业（B2B）产品。

招聘人员对领英招聘助手的反应：

尽管领英不是这一领域的先行者，但其声誉将对市场产生影响。在自动化招聘领域，Paradox近十年来一直是领导者，它不仅帮助招聘人员，还帮助求职者自动化高量招聘流程，并提供了一个代理来处理候选人咨询、面试安排、入职和评估等事宜。

Paradox得到了好评，例如Chipotle表示其招聘时间减少了75%。同样，LinkedIn的招聘助手也受到了用户的好评。

“在AI出现之前，进行常规搜索需要超过15分钟，但现在有了AI辅助搜索，时间大幅缩短到大约30秒就能得到结果。”丰田物料搬运欧洲公司的高级招聘专家Victoria Ostryd Soderlind这样说道。

“AI辅助的搜索更加方便和容易执行，节省的时间非常显著，”她补充道。

Octopus Energy的招聘主管Olivia Brown表示，领英的AI功能帮助招聘人员处理更多任务，提高效率并更快地积累公司活动的经验。

“领英的AI功能让我们的招聘人员能够做得更多，做得更好，更快地成长，”Brown说。

“关键在于将更多的时间花在正确的、对我们来说更有效率的地方，而领英的AI功能使招聘人员和员工能够做到这一点，”Brown补充道。