为什么你的年终奖没我多?因为我跟你有3个不同

原创:倪说 赞同:7548 查看:67997

内容概要:

1. 不过前天一件事就对我的判断打了脸。

2. 2、你只是简单的重复,而我每次复盘都能发现问题小时候,我们经常会看到这样一个现象。

3. 大多数人都是三分钟热度,只有很少的一部分人去深入学习研究一下,是不是可以指导自己的工作,学以致用。

你的年终奖发了吗?还满意吗?有没有什么想说的?明年打算怎么弄呢?

这几天不少公司都组织年会活动,纷纷开始发福利,年终奖,可领到的人总是喜忧参半,几家欢乐几家愁,看来每个人都有一本难念的经。

相信不止我们一家公司,很多单位年终奖都是有区别的,有的人领的多,有的领的少。最关键的原因我觉得是你和那些高手有以下几个方面的差距:

1、你只是了解,而我是深入学习

上个月参加河南建筑行业大会,专门带着小菜一块去,想着培养一下,见识一下,以后进步的会快点。会议结束之后,第二天小菜就给了我一份比较详细的数据报告,以及他参会的心得感悟。我很是高兴,觉得没带错人。

不过前天一件事就对我的判断打了脸。因为再次见到当时会议的一个主讲嘉宾的时候,我和小菜热情相对,聊到他的一些新鲜观点,论证方法,我说特别具有启发意义,是吧小菜。结果小菜支支吾吾说不上来。后来我才知道,他写完之后,早就不知道扔到什么地方去了。当时的心得感悟也早就忘了。这就是区别。

大多数人都是三分钟热度,只有很少的一部分人去深入学习研究一下,是不是可以指导自己的工作,学以致用。这也决定了,你的年终奖。

2、你只是简单的重复,而我每次复盘都能发现问题

小时候,我们经常会看到这样一个现象。班里总会有个这样的小朋友,他平时学习特别卖力,每次都是第一个到教室,最后一个走。老师在台上讲课,他每次都能接下去。可一到了考试,他的成绩总是不理想。你说他没努力吗?每次都很努力。你说他不刻苦吗?他比任何人都刻苦。可为什么他成绩不好呢?因为每次都没有进步。他只是看起来很努力。

当我们长大了,身在职场你有没有发现,身边还有这样的人?明明工作很努力,但总是业绩不好。原因很简单,你的努力只是感动了自己,并没有升华。而那些聪明的人,每次工作,无论成功或者失败,他都会认真总结分析。做详细的复盘。在复盘中发现问题,发现可以改进的地方。以此来指导自己的下一次行动。

3、你只是习惯做计划,而我喜欢做改变

话虽这么说。但一不小心,差别还是没那么容易看出来。为什么?因为我们大家还是都会为了工作好好努力的。刚开始,我们会为工作做详细的计划。然后经过反复修改,最终定稿,接下来就是去实施。这没有什么问题。

问题是,在实施的过程中,我们的差别才逐渐显现出来。很多人都会认为,最后的结果决定了我们的命运。其实,是过程。你是按部就班,一步一步的进行,说白了就是照本宣科,而我则是根据实际情况,一边推进,一边分析,一边调整,最后把结果雕刻成我想要的样子和领导想要的模样。

这就是差别。

当你开始不浮躁,不怨天尤人,静下心思考这些问题,重新审视自己的时候,你的改变就开始了。到2018年的年底,或许你的年终奖也会让周围的人羡慕嫉妒恨!

倪说:为你讲述更多。欢迎关注互动交流。


本文为什么年终奖因为不同地址:https://www.wenlc.com/weixin/20180207A0VP5W00.html

本文作者倪说的观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服邮箱

《为什么你的年终奖没我多?因为我跟你有3个不同》评论

共2条

文凭太低

爱上白开水

文凭太低

爱上白开水