贵州律师陈仕菊┃职业病病人享受工伤待遇后,还能主张民事赔偿吗

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内容概要:

1. 社会保险经办机构和该煤矿依法向肖某支付了工伤待遇。

2. 案 情1996年9月至2014年,肖某在某煤矿从事采煤工工作,该煤矿依法为肖某参加了工伤保险。

3. 《职业病防治法》第59条虽然规定了职业病病人依照有关民事法律可另行主张民事赔偿的权利,但主张的权利有一定的限制。

案 情

1996年9月至2014年,肖某在某煤矿从事采煤工工作,该煤矿依法为肖某参加了工伤保险。

2015年2月,肖某经当地疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺Ⅰ期;2015年3月,工伤保险行政部门认定肖某所患煤工尘肺Ⅰ期属工伤;2015年6月,经当地劳动能力鉴定委员会评定,肖某的伤残等级为7级。社会保险经办机构和该煤矿依法向肖某支付了工伤待遇。

2016年6月,当地疾病预防控制中心作出职业病诊断证明书,诊断肖某为煤工尘肺Ⅱ期。经劳动能力鉴定委员会评定,伤残等级为4级。肖某退出工作岗位后,工伤保险基金按月向其支付伤残津贴。

2016年11月,肖某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求煤矿赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金共计90万元。

问 题

肖某患职业病后已享受工伤保险待遇,能否再获得民事赔偿?

点 评

《职业病防治法》第59条规定:

职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

从该条的文义看,职业病病人的赔偿权利应当包括两部分:依法享有工伤保险待遇、有权向用人单位提出其他民事赔偿要求。

但是,此条规定的并非是职业病病人同时享有工伤保险和民事赔偿的双重救济,而是获得工伤保险后在民事赔偿方面还有未获得赔偿的权利才可以向用人单位请求民事赔偿,也即尚有赔偿权利的可另行向用人单位行使民事赔偿请求权。

《职业病防治法》第59条虽然规定了职业病病人依照有关民事法律可另行主张民事赔偿的权利,但主张的权利有一定的限制。

如果职业病病人认为工伤赔偿不足以弥补其受到的损失的,并且有证据证明人身损害赔偿标准更高的,即未被工伤保险项目所涉及的范围,可以按照人身损害的民事赔偿范围及标准,向用人单位请求赔偿工伤保险未覆盖的差额部分,以填平其所受民事权益的损失。

而该条款所指的“有关民事法律”主要是指民法通则、侵权法、合同法、最高法院有关人身损害赔偿的司法解释等。职业病病人除依法享有工伤保险外,如果他们还与用人单位对职业病的赔偿有约定的,则应当从其约定。

结 论

肖某被确认为职业病并被认定为工伤后,除医疗费等必要花费得到报销外,还领取了一次性伤残补助金,并按月从工伤保险基金领取伤残津贴,这说明肖某因患职业病已足额获得应享有的工伤保险待遇。

肖某所获得的工伤保险待遇赔偿额已达到了民事赔偿的标准,而肖某不能证明其所获得工伤保险待遇赔偿额与人身损害赔偿标准存在差额,故其另行支付民事赔偿的要求不应得到支持。

来源:网络

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